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提升技能,海達全員學(xué)習中

    為進(jìn)一步提升員工隊伍的專(zhuān)業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能，提高解決問(wèn)題的能力，以適應公司快速發(fā)展的需要，日前，海達公司人力資源部針對一線(xiàn)員工，利用業(yè)余時(shí)間組織了為期三周共四個(gè)循環(huán)周期的專(zhuān)業(yè)知識培訓，同時(shí)通知相關(guān)職能部室業(yè)務(wù)人員參加學(xué)習，負責各個(gè)類(lèi)別的相關(guān)技術(shù)員與，針對此次培訓結合員工技能水平現狀，做了充分的資料準備，進(jìn)行了認真的備課。

   通過(guò)業(yè)務(wù)員積極熱情的學(xué)習狀態(tài)中，各相關(guān)工序人員其中采購部、技術(shù)部、客服部、電商部經(jīng)營(yíng)運作部等相關(guān)職能部室業(yè)務(wù)人員也主動(dòng)參加了學(xué)習。培訓時(shí)課堂秩序井然，學(xué)習氣氛良好。課堂上講得認真，員工學(xué)得仔細，課堂下共同探討，極大地達成了本次培訓的目的。

    在現如今激烈地市場(chǎng)競爭下?lián)碛幸慌膱F隊就是擁有一筆巨大的財富，海達也認知這一點(diǎn)，培訓目的不僅僅是為海達能在市場(chǎng)競爭中取得利潤，更重要的也是讓海達員工能夠充實(shí)自身基本技能。

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